【人才培養】景德鎮陶瓷大學第壹批入職三環集團畢業生試用期考評動員大會順利召開
发布时间：
2017-09-20 18:14
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為規範公司試用期大學生的考察與評價，9月16日下午，景德鎮陶瓷大學第壹批入職三環集團畢業生試用期考評動員大會在三環集團三樓會議室召開，集團副總裁陳林、行政中心主任鄭翔宇、培訓中心副主任盧詩榮等集團領導、所在單位負責人、陶大新員工及其對接師傅參加了本次會議，鄭主任主持會議。
首先，鄭主任在會上指出，通過試用期考評，及時、公正地對試用期員工過去壹段時間的學習進行評估，發現問題，為下壹階段工作做好準備，將培訓考核轉化為壹種管理過程，形成壹個員工與公司雙向溝通的平臺，以增進管理效率，造就壹支高素質、高境界、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍，逐步形成以考核為核心導向的人才管理機制。
隨後，行政中心副主任楊海蘭落實了具體的考評安排。楊副主任表示，新員工試用期考評時間為9月19日至9月21日，考評形式分為四種，分別是：面談、對接師傅評價、同級評價、所在單位評價。考評小組將依據《廣西三環企業集團股份有限公司技術崗位晉升標準》的崗位要求進行考評。
最後，培訓中心盧副主任強調，三環集團十分重視陶大新入職員工的發展及培養，重視未來技術的發展，希望新入職員工大膽開展工作，發揮專長，攻克技術難關，為三環集團的建設共同努力。
據悉，集團公司自8月1日發布總裁壹號令，正式推行三環管理系統以來，陸續規範各項管理體系，其中新員工考評是人力資源體系的重要組成部分。
通過對試用期新員工的綜合考評，檢驗用人單位以及對接老師對人才培育的重視程度和責任心。同時，為了幫助畢業生早日融入三環團隊，企業提供施展的平臺，通過不斷培訓和培養，讓新員工發揮自身價值，盡快從新員工轉換到企業主人翁的角色。
不忘初心，陶大畢業生在三環
有壹種幸福，
叫“妳所奮鬥的事業，
剛好是妳的熱愛”。
韋土月
從校園步入社會，在三環開始了我的職業生涯讓我感慨萬千，相信付出壹定會有收獲。我們也只有通過不斷地積累自己在職場上的資本——個人擁有稀缺而寶貴的技能，才能實現個人理想的工作狀態。
藍鳳莎
誰說得清“家”的意義呢！誰又講得清“愛”的涵義呢！用心可以感受到壹切的安好，難道不值得慶幸壹輩子嗎？
周其傑
用那份初心的理想信念，化作目標和動力，在壹群抱著激情的團隊裏，為了未來的幸福，讓我們壹起竭盡全力的奮鬥吧！
林殷鴻
試而用之，正後竭力。
吳安馨
新員工試用期考評動員大會的召開，明確了新員工考核的時間，地點和方式。考核目的是為了檢查我們進入公司以來學到多少東西，同時公司也可從我們的工作想法中汲取有利的建議和觀點。我們可以從這次考核中發現自身的不足，從而做好相關的職業規劃，為公司為自己奮力前行。
黃示標
改變的是潮流，不變的是傳承，我願認真做好當下每壹天的工作，為三環能夠順應潮流、與時俱進、永遠保持活力、永遠保持創造力獻份力，為傳承三環陶瓷技藝、文化、經驗獻份力。
雷觀達
我們要保持高昂的的學習和工作激情，不斷地補充知識，提高自身的工作技能，在最短時間內進入角色為公司創造利益。
劉誌剛
贏在和氣，敗在脾氣，成在大氣。
周軍峰
在工作中開心最重要，開心工作，開心學習，在這裏我很開心。
項艷如
做自己想做的事，當自己相當的人。
吳玉安
工作是壹種創造的過程，在創造中尋找樂趣和意義才能對工作充滿激情和希望。
蔡俊賢
天道酬勤，事在人為，三環upup！
張鎮軒
世界上只有壹個人阻礙妳的成長和成功，那就是妳自己！多學習，少抱怨、多理解，堅持走自己的路，做自己應該做的事，最終必有結果！妳的人品最終會像鉆石壹樣閃光。
張會誌
堅持不懈，最差也是大器晚成。
梁宏艷
書無涯，學如海。感謝陶大的相遇，我們互為同窗，苦學知識。感恩三環，我們別了陶大再聚壹堂，互稱同事，共同奮進。相信在這裏我會遇見更好的妳們，更好的自己！只要堅持虛心學習，相信壹切皆有可能！
張丹鳳
工作好辛苦！妳總以為妳做不到，但卻不忘時刻告訴自己：再堅持壹下下，妳會發現其實妳可以走得更遠。
藍向往
為夢而行，為需所努力。
姚信洪
引用拿破侖名言，“真正的才智是剛毅的誌向”。
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